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A programação conta com confraternização e reconhecimento para mais de 12 mil servidores
Nesta sexta-feira (16), a Prefeitura de Porto Velho divulgou uma variedade de benefícios e ações direcionadas aos mais de 12 mil servidores municipais. O evento que marcou o lançamento da programação do Mês do Servidor foi realizado no Teatro Banzeiros e incluiu, entre outras coisas, premiações, a criação da carteira funcional digital, descontos em estabelecimentos comerciais, confraternizações e a antecipação do salário.
As iniciativas incluem o Prêmio Servidor de Valor e o Prêmio Inova Estágio PVH, que visam reconhecer as boas práticas, a produtividade e as inovações de servidores efetivos e estagiários.
O prefeito Léo Moraes ressaltou que a valorização dos servidores vai muito além das questões salariais, abrangendo também respeito, reconhecimento e melhores condições de trabalho.
“Hoje temos a felicidade em saber que temos um quadro funcional de pessoas que amam a nossa cidade e que estão dispostas a trabalhar pelo futuro de todos os porto-velhenses. Por esse motivo, eles merecem todo o reconhecimento possível”.
Outra novidade é o programa Ben+ Servidor, que oferece descontos especiais em lojas parceiras. Além disso, a Prefeitura lançou a Carteira Funcional Digital, que facilitará o acesso dos servidores à sua identificação e aos benefícios disponíveis.
Antônio Figueiredo, secretário adjunto de Administração, destacou que essas medidas visam ampliar os benefícios oferecidos aos trabalhadores do município. A estagiária Alina Gabriela, por sua vez, enfatizou a importância do reconhecimento para os jovens que estão começando suas carreiras no serviço público.
A programação também inclui a Resenha do Servidor, marcada para o dia 29 de outubro, que contará com confraternização e sorteio de prêmios. O pagamento referente ao mês de outubro será antecipado para o dia 23, e o feriado do Dia do Servidor Público, que estava agendado para quarta-feira (28), foi transferido para sexta-feira (30).
Essas ações fazem parte da programação de outubro, dedicada ao funcionalismo municipal. A Prefeitura ainda planeja aumentar o quadro de servidores através de concursos públicos, prevendo quase três mil vagas em diversas áreas.
Texto: João Paulo Prudêncio
Imagens: Erisson Soares
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