Editais devem ser divulgados ainda em setembro, com banca organizadora já selecionada
A Prefeitura de Porto Velho está em fase de preparação de dois concursos públicos destinados a fortalecer as áreas de Educação e Saúde do município. No total, as seleções proporcionarão 2.678 vagas, sendo 824 para contratação imediata e 1.854 voltadas para formação de cadastro de reserva.
O Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP) foi escolhido como a banca responsável pela organização dos concursos. Com essa definição, a expectativa da administração municipal é que os editais sejam lançados ainda em setembro de 2026, e que as provas ocorram ainda neste ano.
EDUCAÇÃO
Na Secretaria Municipal de Educação (Semed), são oferecidas 430 vagas, das quais 165 são para contratação imediata e 265 para formação de cadastro de reserva.
Os cargos disponíveis incluem Professor Nível II – Séries Iniciais, com habilitação em Pedagogia; Especialista em Educação; e Agente de Secretaria Escolar.
Dentre as vagas imediatas para Professor Nível II, 114 serão destinadas para a atuação na área urbana e 51 na zona rural do município.
SAÚDE
A Secretaria Municipal de Saúde (Semusa) contará com o maior número de oportunidades, totalizando 2.248 vagas, sendo 659 para imediata ocupação e 1.589 para cadastro de reserva.
O concurso abrangerá 47 diferentes cargos e especialidades, com oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
As áreas contempladas incluem medicina em diversas especialidades, enfermagem, odontologia, psicologia, fisioterapia, farmácia, nutrição, assistência social, fonoaudiologia e medicina veterinária.
Além disso, cargos como técnico em enfermagem, técnico em laboratório, técnico em radiologia, auxiliar de farmácia, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, assistente administrativo, cuidador social e motoristas também estarão disponíveis.
O prefeito Léo Moraes destacou a importância desses concursos para o fortalecimento de serviços essenciais no município. "Estamos avançando com responsabilidade para reforçar duas áreas fundamentais para a população: Saúde e Educação. São 2.678 oportunidades entre vagas imediatas e cadastro de reserva, permitindo que o município se prepare para fortalecer suas equipes e melhorar cada vez mais os serviços oferecidos. Com a banca definida, nosso trabalho agora avança para as próximas etapas e para a publicação dos editais".
Informações sobre requisitos, remuneração, inscrições, etapas de seleção e outras regras serão detalhadas nos editais dos concursos.
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