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Iniciativa estimula liderança, planejamento e troca de experiências
O projeto “Café com Liderança: Gestores em Rede Construindo Políticas Vivas” foi promovido nesta sexta-feira (4) pela Secretaria Municipal de Saúde de Porto Velho (Semusa), com o objetivo de fortalecer a gestão participativa e a liderança entre os gestores e coordenadores da saúde.
Com início às 8h30 na sede do Sindeprof, o evento contou com dinâmicas que se estenderam até as 10h, abordando a importância da eficiência na gestão da Saúde pública, especialmente em áreas como elaboração de projetos e captação de recursos.
Após um intervalo breve, o encontro foi retomado às 10h15, apresentando um novo ciclo de dinâmicas de grupo e palestras. Entre os assuntos discutidos, destacaram-se o transporte na Saúde e a segurança em decisões administrativas.
Uma atividade física acessível e de adesão voluntária foi realizada às 11h30, com o intuito de promover a integração e a aproximação entre os gestores durante o evento.
Por volta do meio-dia, os participantes encerraram o evento com a elaboração de oito compromissos que visam estabelecer diretrizes para melhorar a qualidade dos serviços de Saúde pública na capital rondoniense.
Ricardo Brandão, coordenador de Gestão da Semusa, revelou que o programa inclui encontros regulares e rodas de conversa para discutir tópicos como planejamento estratégico, liderança, comunicação e a gestão por resultados entre os departamentos.
A proposta emprega ferramentas de gestão como PDCA, SWOT e 5W2H, com a finalidade de converter as discussões em ações práticas e resultados tangíveis.
O cronograma para 2026 inclui encontros entre os setores de Atenção Básica, Média e Alta Complexidade, além de reuniões conjuntas entre as diversas áreas da secretaria.
De acordo com Natália Kely, servidora da Semusa, o encontro oferece uma oportunidade valiosa para os profissionais compartilharem experiências e aplicarem os conhecimentos adquiridos em seus locais de trabalho, beneficiando diretamente a população que utiliza os serviços de Saúde.
“Esse é o momento em que a gente pode debater pautas, trocar experiências e entender como atuar da maneira mais eficiente possível em nossos postos de trabalho”.
O prefeito Léo Moraes parabenizou os envolvidos na iniciativa, ressaltando o comprometimento dos servidores da Saúde municipal.
“O sucesso desse evento mostra o interesse dos nossos servidores da Saúde em estarem sempre buscando melhorar os seus serviços e, a cada dia, buscar uma saúde pública moderna e integrada. Estão todos de parabéns, e quem ganha com isso é a sociedade porto-velhense”.
Além disso, o projeto estabelece indicadores para monitorar a participação dos gestores, a integração setorial e o desenvolvimento das lideranças. A expectativa é de que ao menos oito encontros sejam realizados anualmente, com uma participação mínima de 80% dos gestores.
A iniciativa reafirma o compromisso da Semusa com a qualificação dos gestores, promovendo o fortalecimento do trabalho em equipe e a melhoria contínua na gestão da Saúde pública em Porto Velho.
Texto: João Paulo Prudêncio
Imagens: Hellon Luiz
