Funcionários do City e o impacto do escândalo financeiro

Após ser considerado culpado em 114 das 115 acusações de violações financeiras na Premier League, o Manchester City ainda tenta provar sua inocência por meio de um recurso. A incerteza sobre o futuro dos Citizens é palpável, com a possibilidade de punições históricas, que vão desde multas e dedução de pontos até rebaixamento e exclusão de competições.

Neste contexto sem precedentes, o Manchester City enfrenta uma crise de confiança em sua capacidade de reter jogadores, renovar contratos e realizar novas transferências, conforme reportado pela imprensa inglesa na semana anterior. Contudo, o impacto do escândalo financeiro vai além dos jogadores e do departamento de futebol.

O jornal “The Telegraph” realizou entrevistas com funcionários de diversos níveis do clube para compreender o clima e as emoções nos bastidores. As fontes optaram por permanecer anônimas, temendo represálias, pois o processo ainda está em andamento e foram aconselhados a não se pronunciarem com a imprensa. Muitos não se sentiram à vontade para compartilhar informações, mesmo sob a promessa de anonimato.

— Fiquei chocado com a linguagem utilizada pela comissão para descrever a conduta do clube — revelou um funcionário.

— Esperávamos há muito tempo por uma resposta sobre as acusações da Premier League, e muitas questões nos atormentam. No entanto, nunca esperei por algo assim. Estou um pouco atordoado com a severidade das palavras da comissão. Isso é o que realmente me preocupa — completou.

Funcionários do Manchester City: preocupação e incerteza

Com um julgamento iniciado em fevereiro de 2023, o painel independente não hesitou em detalhar a seriedade das violações do fair play financeiro cometidas pelo Manchester City. A palavra “farsa” foi repetida oito vezes ao descrever acordos realizados pelos Citizens sob um suposto “esquema de financiamento disfarçado”.

O Manchester City utilizou 830 milhões de libras (aproximadamente R$ 5,5 bilhões) injetados diretamente por seus proprietários para financiar contratos de patrocínio de forma secreta. Contudo, a repetição da palavra “farsa” não foi tão impactante quanto a rejeição incisiva das justificativas do clube pela comissão, que afirmou que as justificativas foram “inventadas muito tempo depois do ocorrido para ocultar a realidade do esquema”.

Nos corredores do Manchester City, a sensação de “preocupação, inquietação e nervosismo” é visível entre os funcionários, que temem pelas possíveis sanções que podem afetar não apenas o futuro do clube, mas também seus próprios empregos. Um funcionário menciona que não é alguém que se preocupa facilmente, mas que é impossível “ignorar isso”.

Os balanços mais recentes, publicados em junho de 2025, revelaram que o City Football Group (CFG) ocupava 2.647 funcionários, incluindo jogadores, em seus 12 clubes, com uma folha salarial total de 630,5 milhões de libras (cerca de R$ 4,1 bilhões). Dentre esses, 670 são colaboradores dos Citizens, sendo 252 no departamento de futebol e 418 nas áreas comercial e administrativa.

Ferran Soriano, CEO do Manchester City, e Khaldoon Al Mubarak, presidente do clube (Foto: Imago/Mark Pain)

Enquanto “todos estão conversando sobre isso” internamente, parte da equipe opta por aguardar o esgotamento de todas as possibilidades de recurso e a definição das punições, especialmente considerando que os Citizens já enfrentaram uma condenação pela Uefa no início de 2020, por violações financeiras. Naquela ocasião, o clube foi multado e suspenso de duas edições da Champions League, mas a decisão foi posteriormente anulada pela Corte Arbitral do Esporte (CAS).

Além de confiar no setor jurídico, alguns funcionários expressam sua gratidão e confiança no presidente Khaldoon Al Mubarak. Muitos lembram que o Manchester City foi um dos primeiros clubes ingleses a garantir que nenhum contrato de trabalho seria suspenso durante a pandemia de Covid-19. Por esse motivo, eles desejam aguardar novos desdobramentos, que ainda não têm data definida para serem divulgados.