Os novos pedidos de auxílio-desemprego nos Estados Unidos caíram na semana passada e as demissões diminuíram em setembro, sugerindo que a estabilidade do mercado de trabalho persistiu mesmo com os empregadores mantendo cautela em relação ao aumento das contratações.
Os pedidos iniciais de auxílio-desemprego caíram em 1.000, para 197.000 em dado com ajuste sazonal, na semana encerrada em 26 de setembro, informou o Departamento do Trabalho nesta quinta-feira (1º).
Economistas consultados pela Reuters previam 200.000 pedidos para a última semana.
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Os pedidos estão próximos dos níveis mais baixos em 57 anos, apesar dos crescentes desafios decorrentes da guerra entre os EUA e Israel contra o Irã, que está elevando os preços da energia.
Os preços do diesel estão em níveis recordes. Economistas afirmaram que o crescimento robusto dos lucros corporativos e a demanda interna resiliente estavam protegendo os trabalhadores contra demissões.
Um relatório separado da empresa global de recolocação profissional Challenger, Gray & Christmas mostrou que as demissões planejadas por empregadores sediados nos EUA caíram 18%, para 43.281, em setembro.
Os cortes de pessoal anunciados diminuíram 20% em relação ao ano anterior.
Até agora neste ano, os empregadores anunciaram 573.195 demissões, uma queda de 39% em comparação com os primeiros nove meses de 2025.
Os cortes de pessoal planejados caíram 43% no terceiro trimestre.
Os empregadores, no entanto, não têm pressa em aumentar o quadro de funcionários. Os planos de contratação aumentaram em 90.787 no mês passado.
Embora esse número tenha representado um aumento acentuado em relação aos 12.325 registrados em agosto, as intenções de contratação caíram 23% em relação ao ano anterior, e o total foi o mais baixo para qualquer mês de setembro desde 2011.
A Challenger, Gray & Christmas afirmou que um aumento nas contratações sazonais, que geralmente começa em setembro, não foi observado .
“As empresas estão em um período de espera e observação no momento”, disse Andy Challenger, diretor de receitas da Challenger, Gray & Christmas.
“Os empregadores enfrentam altos custos de energia, uma guerra incerta no Irã, um aumento nas taxas de juros que pode encarecer as contratações, além da probabilidade de um aumento nos custos com saúde.”
No mês passado, o Federal Reserve elevou sua taxa básica de juros em 25 pontos-base, para a faixa de 3,75% a 4,00% — o primeiro aumento em três anos — e sinalizou novas altas nos custos de financiamento nos próximos meses.
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