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Mikel Arteta é um técnico excêntrico. Além de conseguir êxito em aspectos táticos e estratégicos, tendo reconstruído o Arsenal e o tornado campeão da Premier League, ele também tem a habilidade de mobilizar seu elenco e gerenciar os jogadores com ideias, no mínimo, peculiares.
Um dos episódios mais significativos foi quando ele contratou batedores de carteira para furtar os pertences de seus jogadores durante um jantar em 2024. Essa ação serviu como uma metáfora para que a equipe mantenha a vigilância, mesmo fora dos campos.
Embora alguns possam pensar que esses métodos tenham surgido recentemente como uma maneira de manter a competitividade da equipe em meio a três vices nacionais antes de conquistar o título na última temporada, as ideias inovadoras de Arteta vêm desde o início de sua jornada, em dezembro de 2019. Ele revelou isso em uma longa entrevista ao site “The Athletic” após sua renovação de contrato até 2030.
Arteta fez elenco do Arsenal arrumar a bagunça
No primeiro dia de trabalho de Mikel Arteta no centro de treinamento do Arsenal, ele já deixou clara sua abordagem. O técnico espanhol se dirigiu à maior sala, que é utilizada como espaço educacional, e fez uma grande desordem em tudo que estava lá. “Eu simplesmente destruí o escritório e coloquei tudo no chão — os computadores, os laptops, os cabos“, comentou.
A organização não ficou em suas mãos. Foi a primeira de muitas metáforas. A intenção era ilustrar o que se pensava sobre o clube e incentivá-los a atuar para consertá-lo.
— Depois, chamei todos e disse: ‘Escutem, foi isso que eu ouvi. Não sei se é verdade. Mas, de muitas pessoas diferentes, o sentimento é de que é assim que elas se sentem trabalhando nesta organização. Estou aqui para ajudar vocês a desfrutarem da profissão e da vida de vocês, além da paixão que todos nós compartilhamos. Se vocês querem que eu ajude vocês a fazer isso, têm dois minutos para colocar tudo em ordem e, pelo menos, estarem prontos para trabalharmos juntos’. E fui embora.”
Arteta confessou que temeu que aquele poderia ser seu último dia como treinador. “Se aquilo tivesse continuado da mesma forma, eu não teria mais emprego!”, contou, rindo. No entanto, dois minutos depois, o ambiente já estava arrumado.
— Todos estavam em silêncio, com os olhos bem abertos e prontos para ouvir. Eu disse: ‘Isso é apenas o começo. É algo em que precisamos estar comprometidos diariamente. Seja lá o que quisermos conquistar, vamos ter que fazer juntos. Não posso fazer isso sozinho. O problema que temos é muito mais profundo do que isso, mas a oportunidade é infinita’.
O objetivo do treinador era unir todos: desde os proprietários americanos, Stan e Josh Kroenke, até os jogadores e a torcida, que estava desconfiada de um time que se mostrava instável.
— Eu disse: ‘Se conseguirmos conectar essas coisas, podemos criar um monstro’ — recordou.
Mikel Arteta e elenco do Arsenal celebram conquista da Premier League 2025/26 (Foto: IMAGO / Visionhaus)
Por que o técnico possui abordagens tão diferenciadas?
Arteta caracteriza suas ideias inusitadas como um enfoque em “prestar atenção” ao ambiente. “Qual é o sentimento? Do que os jogadores precisam? O que eles estão buscando?”, ele se indaga para delinear uma estratégia que mantenha o grupo motivado em um projeto de longo prazo, que se estenderá por pelo menos mais quatro anos.
— Estamos juntos há sete anos, e eu gosto que eles tenham a sensação de que entram no CT e pensam: ‘OK, o que será hoje?’
Essa é uma demonstração da dedicação do espanhol para que seu trabalho comece a gerar resultados atualmente. Não foi um caminho fácil, após ocupar a oitava colocação nos primeiros anos e passar três temporadas como vice-campeão da Premier League. As coisas estão dando certo e o técnico deseja mais.
— O que decidi no dia em que aceitei essa oportunidade incrível foi: vou dar minha vida, minha alma, todo o meu conhecimento e minha melhor capacidade para realizar um sonho: conectar este clube de futebol de cima a baixo.
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