Reestruturação administrativa gerou economia e impulsionou o desenvolvimento de Porto Velho

Reforma, realizada há pouco mais de um ano, reorganizou os departamentos, cargos e processos da Prefeitura.

A Prefeitura de Porto Velho deu início, há pouco mais de um ano, a uma reforma administrativa com o intuito de reorganizar sua estrutura, promovendo a redução de secretarias, a unificação de pastas e a reestruturação de cargos, além de implementar medidas para otimizar o controle dos gastos públicos.

Essa reforma foi uma das primeiras ações da gestão municipal para reorganizar os serviços e fortalecer o planejamento financeiro. O objetivo das mudanças foi aumentar a capacidade de investimento do município e estabelecer condições para atender as reivindicações da população nas áreas de saúde, educação e infraestrutura, além de garantir a realização de concursos públicos.

A administração municipal também trabalhou na padronização de nomenclaturas, na simplificação dos processos internos e na implementação de ações que tornaram o atendimento ao cidadão mais ágil e eficiente.

Com essa reorganização, foram estabelecidas diretrizes para o planejamento estratégico, monitoramento de resultados e transparência na gestão dos recursos públicos, visando aprimorar o funcionamento dos órgãos municipais e facilitar o acesso das pessoas às informações da Prefeitura.

Na visão do prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, a reforma administrativa foi fundamental para reestruturar a administração municipal e fortalecer a atuação em áreas-chave, como saúde, educação, infraestrutura, mobilidade e saneamento.

“É com muita responsabilidade que assumimos o comando de uma gestão municipal, por isso entendemos que essa reforma era necessária para que coisas até então consideradas impossíveis por antigos gestores se tornassem realidade, como, por exemplo, os concursos públicos, a criação da Guarda Municipal, entre outras demandas que foram concretizadas após essa iniciativa”, afirmou Léo Moraes.

Além da reorganização das secretarias, a reforma introduziu novas diretrizes para a distribuição e o controle de cargos na administração municipal. Essas mudanças fazem parte do processo de modernização dos serviços públicos, com ênfase no planejamento, no controle das despesas e na organização das atividades dos diversos órgãos da Prefeitura.